Systemisch-Integrativer Coach-Online Weiterbildung, 7.10.2023 - 5.10.2024 (Privatkunde)
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Herzlich willkommen zu Ihrer Buchung: Online- Weiterbildung als "Systemisch- Integrativer Coach (Business- und Personalcoaching)" 2023- 2024, Start: Sa.07.10.2023, Ende: Sa. 05.10.2024
12- monatige Online- Weiterbildung als "Systemisch- Integrativer Coach (Business- und Personalcoaching)" berufsbegleitend, abends und an ausgewählten Samstagen, 21 Tage, mind. 180 dozentengeführte Zeitstunden.
Sie buchen hier als Privatkunde mit privater Rechnungsadresse.
(Unternehmensmitarbeitende oder Selbständige/ UnternehmerInnen etc. buchen bitte die Weiterbildung als Unternehmensangebot, siehe Buchungskalender):
Frühbucherpreis:
6997.- € (inkl. MwSt.) und so noch 500.- € Bonus gegenüber dem Normalpreis (7497.- €, inkl. MwSt.) erhalten.
In Ihrer Investition enthalten sind folgende VORTEILE:
Alle während der Coaching- Weiterbildung nötigen Intervisionsstunden mit dem Lehrcoach für die eigenen Übungsklienten sind kostenfrei, ebenso die gratis Teilnahme an den angebotenen Peergroup- Terminen während der Weiterbildung (u.a. beides Voraussetzungen für das Zertifikat)!
Voraussetzung für Frühbucherpreis:
Anmeldung bitte bis spätestens 24.08.2023 mit Gesamtzahlung eingehend bis 30.08.2023. Bei Interesse am Frühbucherpreis bitte mich vor der Buchung kontaktieren, tel. oder per email, um den entsprechenden Rabattcode zu bekommen für Ihren Bonus in Höhe von 500.- €. Bitte dann diesen Rabattcode im entsprechenden Feld während des Buchungsprozesses eintragen.
Ab dem 01.09.2023 gilt der Normalpreis 7497.- € (inkl.MwSt.) und ist spätestens eingehend bis 15.09.2023 zu überweisen.
Ihre maximalen Boni im Wert von bis zu 2050.- € (ohne Frühbucherbonus):
1. Nachhaltige Unterstützung bei Ihrer Lern- und Transferbegleitung
z.B. durch Aufgaben, Fragen zur Selbstreflexion, Methoden usw. und unterstützenden Lernskripte (neben empfohlener Lektüre) auf einer Online-Plattform zur nachhaltigeren Umsetzung (kostenfreie Nutzung, DSGVO-konform). Viel Praxisübungen in Kleingruppen, kleine Gruppengröße von 2 bis max. 10 Teilnehmer.
2. Peergroup-Arbeit/ Übungsgruppe (Teilnahme an der QRC e.V.- Peergroup Augsburg mit 6 Terminen sind für das Zertifikat verpflichtend,- gratis für alle Teilnehmer der Coaching-Weiterbildung, je Peergroup-Termin € 35.-, während der Weiterbildung (Wert: € 210.-).
Bei einer Teilnahme von max. 10 gratis Peergroup-Terminen während der 12 Monate liegt der Wert bei € 350.-
3. Für alle Teilnehmer an einem Zertifikat statt einer qualifizierten Teilnahmebescheinigung sind u.a. notwendig 3 x 2 Std. Intervision (kollegiale Beratung) mit dem Lehrcoach zu den Coachings mit Ihren drei Übungsklienten (Wert: € 1700.-).
4. Für alle Teilnehmer ist die Teilnahme an der monatlichen Online- Peegroup Augsburg des QRC e.V. gratis mit enthalten!
(Wert je Termin € 35.-)
„Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird.“ (Khalil Gibran)
Diese Weiterbildung als Systemisch-Integrativer Coach bildet ein starkes, methodenübergreifendes Fundament für Ihre persönliche und fachliche Kompetenzentwicklung. Sie eröffnen sich dadurch einen größeren Raum, in dem Sie durch das Gelernte und praktische Anwenden mit Ihren eigenen Themen auch viel über sich selbst entdecken können. So offenbaren sich immer mehr Ihr Potenzial und Ihre einzigartige Persönlichkeit, die zukünftig genau die Menschen einladen, die mit Ihnen zusammen wirken möchten.
All diese inneren Prozesse und die Integration der Inhalte aus den Seminarmodulen brauchen Zeit, daher schafft der Austausch und Üben mit anderen eine unterstützende Basis dafür.
Treten Sie mutig ein in diesen Raum und freuen Sie sich, was für Anteile Sie von sich darin neu oder gar wiederentdecken werden. All die Menschen, die danach den Weg zu ihnen finden, brauchen genau diese authentische Persönlichkeit, Ihr Bewusstsein aus den persönlichen Erfahrungen und Ihre Einzigartigkeit!
Zielgruppe
- Führungskräfte und Mitarbeiter mit zukünftiger Führungsverantwortung
- (zukünftige) Selbstständige, die Coaching als Beratungsform nutzen wollen
- Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater
- Medienprofis und Personen in kommunikationsstarken Berufen
- Projektleitende Personen, Ausbilder und Personalentwickler
- Alle Interessierten, die Menschen mit Coaching begleitend unterstützen möchten
- Alle Interessierten an Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung
Lernziele
- Sie stärken den Klienten als Individuum und berücksichtigen gleichermaßen die Wirklichkeit des Systems, in dem sich der Mensch bewegt.
- Sie gestalten Coaching-Prozesse anhand des Klienten-Anliegens und des Arbeitsvertrages prozessorientiert und partnerschaftlich so, dass die Klienten stimmige Ziele formulieren und im Coaching erreichen können.
- Sie kennen den hohen Nutzen von Vernetzung, Weiterentwicklung- und bildung.
- Sie haben Ihre kommunikativen, analytischen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten und ihre Ethik reflektiert und entwickelt.
- Sie können unterschiedliche und zahlreiche Methoden und Werkzeuge im Rahmen ihrer erworbenen Coaching-Kernkompetenzen anwenden.
- Sie können Klienten einschränkende Einstellungen bewusst machen und Coachingprozesse so gestalten, dass diese ihre Potenziale erkennen und entwickeln.
- Sie haben eine ethisch fundierte und wertschätzende Haltung als Coach.
Curriculum: Übersicht der Module
M1-M8, 21 Tage, mind. 180 Zeitstunden
M1: Einstieg & Grundlagen
Grundlagen & Einstieg. Begriffsklärungen. Arten und Anlässe von Coaching. Ethik-, Grenzen-, Werte- und Rollenverständnis. Ablauf, Phasen, Steuerung eines Coaching-Gesprächs. Einführung in einen (nachhaltigen) Coaching-Prozess in sechs Schritten. Auftragsklärung & Evaluation. Basisinformationen Systemisches Coaching. Nötige Kernkompetenzen eines Coaches. Wirkfaktoren von Coaching. Methodenmix. Erstes praktisches Üben im kollegialen Kreis
M2: Lösungsorientierung, Prozessarbeit
Rahmenbedingungen im Coaching: Grundhaltungen/ Grundannahmen, Systemische Theoriegrundlagen.
Voraussetzungen für die Umsetzung der systemischen Coachinghaltung in die Praxis. Grundlagen zu NLP, Kommunikation. Grundlagen zur Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Entstehung und konstruktiver Umgang mit Emotionen, Entstehung von Verhaltensmustern, Erkennen von Kompensationen, Ablenkungen etc. beim Coachee, Die vier Veränderungsenergien eines Menschen, Motivation,Menschenkenntnis, Persönlichkeitsmodelle, Wahrnehmung und Verhalten...).
Ziele, Visionen, Subjektivität im Coaching, Krisen und Umbrüche, Konflikte, Mediation & Konfliktarbeit.
Persönlichkeitsdiagnostik- und Tests. Fertigkeiten, kognitive und lösungsorientierte Methoden. Gesprächsführung. Prozessarbeit. Glaubenssatzarbeit. Kernkompetenzen als Coach. Diagnostische Instrumente wie Persönlichkeitstests. Praktisches Üben. Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherung.
M3: Modelle, Methoden, Konzepte; Interventionen (u.a. zu Gesundheit, Karriere & Führung, Team....)
Auswahl von Modellen und Coaching- Konzepten für die Praxis, Interventionen und Tools, u.a. zu: Life-, Konflikt- und Gesundheitscoaching, Teamcoaching (Teamdynamiken, Interventionen...), Laufbahnberatung/ Karriere- und Führungskräftecoaching, u.a. IKIGAI- und TZI- Modell, Drama-Dreieck, Tetralemma, Hypnose und Trancearbeit im Coaching, Systemische Fragemethoden, Kurzzeitcoaching nach Steve de Shazer, Soziometrie im Coaching, The Work, Inneres Team, Systemische Methoden, IntrovisionCoaching für tiefergehende Prozesse, Transaktionsanalyse. Arbeiten mit Metaphern, Fabeln und Bildkarten, Disney-Strategie, Burnout-Prohylaxe und Stressprävention. Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen u.v.m. Praktisches Üben.
M4: Einführung Online-Coaching
Einführung in systemisches, lösungsorientiertes Online-Coaching. Kennenlernen und Anwenden von Methoden zur Interaktion, Online-Interventionen, Steuerung Gruppendynamik, Warm Up, Beziehungsaufbau. Praxiserprobte Tools. Praktisches Üben im kollegialen Coaching. Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherun.
M5: Coaching in der Praxis
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Coachings anhand von Praxisfällen und Feldkompetenz für Coaches. Fokus, Präsenz, Achtsamkeit und Neutralität im Coaching. Grundlagen Körpersprache. Praktisches Vertiefen des bisher Gelernten in verschiedenen Coaching-Sequenzen mit Feedback im kollegialen Kreis. Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherung.
M6: Eigenes Coach-Konzept und Selbständigkeit als Coach und weitere vertiefende Praxisübungen
Wie Klienten einladen? Anregungen und Strategien zur Akquisition und eigenen Positionierung als Coach. Einführung in das Selbstkonzept als Coach oder Business- Konzept für den Berufsalltag,- wie gestalte ich es, was ist wichtig, wie sehe ich mich, mit welchen Werten, Angebot, Stärken etc. Weitere vertiefende Praxisübungen zu dem bisher Gelernten mit Austausch in der Gruppe.
M7: Schriftliche Klausur (ca. 20-30 Fragen, 90 Min.), Live-Coaching Übungen mit anschließendem Feedback, Coach-Konzept
Schriftliche Klausur von ca. 20-30 Fragen (aus einer Fragenauswahl von ca. 150 Fragen, die vorher zwischen den Modulen immer wieder gelernt werden und als Dokument vorab bekannt sind). Praktische Vertiefung der bisherigen Methoden und Tools durch Live-Coaching- Sequenzen, online und in Präsenz, mit wertschätzendem Feedback und Nachbereitung. Präsentation des eigenen (vorläufigen) "Coach-Konzepts" bzw. Business-Konzepts. Selbstkonzept und bestandene Klausur sind Voraussetzungen für das Zertifikat.
M8: Praktische Prüfung mit Übungsklienten, Feedback, Abschluss
Live- Coachingprozesse vorbereiten, erfolgreiche Demonstration Ihrer Coaching-Kompetenz mit Übungsklienten (Tools und Methoden etc. werden vorher geübt und sind den Teilnehmern auch bekannt). Abschluss mit Feedbackrunde, Wünsche für zukünftige Verbesserungen und Möglichkeiten ergänzender Weiterbildungsoptionen.
Angewandte Methoden in den Modulen
Kleingruppenübungen (in Triaden), Übungs- Coachings, Demonstrationen in der Großgruppe, Eigenes Entwicklungstagebuch, Lerngruppen, Übungen in einer Peergroup, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Input Lehr-Coach, kostenfrreie Nutzung einer Lernplattform, Expertenaustausch, Rollenspiele, Online-Übungen im kollegialen Austausch.
DIE VORTEILE DIESER COACHING-WEITERBILDUNG
- Kleine Gruppengröße mit 2 bis max. 10 Teilnehmern, Lehrskripte, Literaturempfehlungen, gratis Lernplattform, gratis Peergroup-Möglichkeit bei eigener Peergroup Augsburg des Berufsverbands QRC e.V. (Qualitätsring Coaching und Beratung eV.)
- Zert. SeniorCoach, Zert. Berater & Trainer, Lehrcoach mit über 15 Jahren branchenübergreifender Praxiserfahrung aus der Sebständigkeit in Beratung, Training und Coaching.
- Lehrcoach mit didaktisch umfangreicher Erfahrung mit mehr als 3500 Seminarteilnehmern und über 350 Einzelcoachings
- Langjährige Online-Erfahrung in Coaching & Training
- Arbeit in Kleingruppen, praxisorientiert, up-to-date, Impulse zur pers. Entwicklung, methodenübergreifend, berufsbegleitend
- Höhere Karrierechancen/ Selbständigkeit Systemischer Coach
- Die Weiterbildung selbst ist zur Zertifizierung geplant beim Berufsverband QRC, Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (vor Ende der Weiterbildung). Ziel der Zertifizierung ist die Schaffung verbindlicher und einheitlicher Qualitätsstandards.
- Ihre Boni (siehe oben)
Interesse?
Für eine PDF- Präsentation mit allen Details, u.a. Teilnahmevoraussetzungen und die genauen Termine sowie die ergänzenden AGB´s dafür, können Sie mich gerne bei ernsthaftem Interesse kontaktieren:
info@joerg-hohlfeld.de oder mich tel. unter 08233-7478672 erreichen.
Oder Sie lernen mich am besten vorher persönlich kennen in einer Videokonferenz unter Zoom und nutzen vor der Buchung zu weiteren Fragen etc. ein kostenfreies Erstgespräch...
P.S. Bitte mich bei Interesse vor der Buchung kontaktieren, tel. oder per email, um einen entsprechenden Rabattcode zu bekommen (falls Voraussetzungen erfüllt sind) für Ihren Bonus. Bitte den zugesandten Rabattcode im entsprechenden Feld während des Buchungsprozesses dann eintragen.
Ich freue mich, Sie dann persönlich kennenzulernen und Ihnen meine Coaching- Weiterbildung "Systemisch- Integrativer Coach" näher zu beschreiben und mögliche Fragen etc. zu beantworten.
Herzliche Grüße
Jörg Hohlfeld
(Zert. SeniorCoach QRC, Lehrcoach, Zert. Berater & Trainer, 2. Vorstand im QRC e.V.)
Herzlich willkommen
Herzlich willkommen zur Coaching-Weiterbildung 2023- 2024 (Titel-Photo by Nils Nedel on Unsplash)
Sie stehen vermutlich gerade an einem Punkt in Ihrem Leben, an dem Sie innehalten und reflektieren. Folgen Sie mir bitte kurz mit Ihrem Blick nach innen. Was spüren Sie, wenn Sie auf Ihren bisherigen Lebensweg blicken? Was für Gefühle oder Gedanken tauchen auf...?
Können Sie erkennen worauf Sie ein wenig stolz sind, was Sie an Situationen oder gar Umbrüchen erfolgreich gemeistert haben, wo Sie neue Erkenntnisse gewinnen konnten? Was hat sich dadurch positiv verändert? Möglicherweise haben Sie erkannt, dass Sie auf Ihrem Weg immer wieder Menschen angezogen haben, privat oder beruflich, die Sie um Rat gefragt haben oder von Ihrer Erfahrung hören wollten, z.B. einen Lösungsansatz für deren eigene Situation.
Konnten Sie dabei Ihre Freude, Kraft und Erfüllung spüren während Sie anderen eine Unterstützung waren? Vertrauen Ihnen Menschen eher leicht? Wenn Sie das spüren und Menschen von Herzen gerne bei ihren Zielen, Herausforderungen oder beruflichen Themen professionell begleiten wollen oder die Ausbildung zur Selbsterfahrung nutzen möchten, dann lade ich Sie ein zur 12-monatigen Weiterbildung als Systemisch-Integrativer Coach (Business- und Personalcoaching).
Ich freue mich Ihnen meine langjährige, branchenübergreifende Erfahrung in einem geschützten, wertschätzenden und respektvollen Rahmen weiterzugeben,- mit viel Freude und Humor am Ausprobieren und Lernen!
Herzliche Grüße
Jörg Hohlfeld
(Zert. Berater, Zert. SeniorCoach QRC, Lehrcoach & Trainer)
Online Weiterbildung als "Systemisch-Integrativer Coach" von 2023- 2024
Herzlich willkommen zu Ihrer Buchung: Online- Weiterbildung als "Systemisch- Integrativer Coach (Business- und Personalcoaching)" 2023- 2024, Start: Sa.07.10.2023, Ende: Sa. 05.10.2024
12- monatige Online- Weiterbildung als "Systemisch- Integrativer Coach (Business- und Personalcoaching)" berufsbegleitend, abends und an ausgewählten Samstagen, 21 Tage, mind. 180 dozentengeführte Zeitstunden.
Sie buchen hier als Privatkunde mit privater Rechnungsadresse.
(Unternehmensmitarbeitende oder Selbständige/ UnternehmerInnen etc. buchen bitte die Weiterbildung als Unternehmensangebot, siehe Buchungskalender):
Frühbucherpreis:
6997.- € (inkl. MwSt.) und so noch 500.- € Bonus gegenüber dem Normalpreis (7497.- €, inkl. MwSt.) erhalten.
In Ihrer Investition enthalten sind folgende VORTEILE:
Alle während der Coaching- Weiterbildung nötigen Intervisionsstunden mit dem Lehrcoach für die eigenen Übungsklienten sind kostenfrei, ebenso die gratis Teilnahme an den angebotenen Peergroup- Terminen während der Weiterbildung (u.a. beides Voraussetzungen für das Zertifikat)!
Voraussetzung für Frühbucherpreis:
Anmeldung bitte bis spätestens 24.08.2023 mit Gesamtzahlung eingehend bis 30.08.2023. Bei Interesse am Frühbucherpreis bitte mich vor der Buchung kontaktieren, tel. oder per email, um den entsprechenden Rabattcode zu bekommen für Ihren Bonus in Höhe von 500.- €. Bitte dann diesen Rabattcode im entsprechenden Feld während des Buchungsprozesses eintragen.
Ab dem 01.09.2023 gilt der Normalpreis 7497.- € (inkl.MwSt.) und ist spätestens eingehend bis 15.09.2023 zu überweisen.
Ihre maximalen Boni im Wert von bis zu 2050.- € (ohne Frühbucherbonus):
1. Nachhaltige Unterstützung bei Ihrer Lern- und Transferbegleitung
z.B. durch Aufgaben, Fragen zur Selbstreflexion, Methoden usw. und unterstützenden Lernskripte (neben empfohlener Lektüre) auf einer Online-Plattform zur nachhaltigeren Umsetzung (kostenfreie Nutzung, DSGVO-konform). Viel Praxisübungen in Kleingruppen, kleine Gruppengröße von 2 bis max. 10 Teilnehmer.
2. Peergroup-Arbeit/ Übungsgruppe (Teilnahme an der QRC e.V.- Peergroup Augsburg mit 6 Terminen sind für das Zertifikat verpflichtend,- gratis für alle Teilnehmer der Coaching-Weiterbildung, je Peergroup-Termin € 35.-, während der Weiterbildung (Wert: € 210.-).
Bei einer Teilnahme von max. 10 gratis Peergroup-Terminen während der 12 Monate liegt der Wert bei € 350.-
3. Für alle Teilnehmer an einem Zertifikat statt einer qualifizierten Teilnahmebescheinigung sind u.a. notwendig 3 x 2 Std. Intervision (kollegiale Beratung) mit dem Lehrcoach zu den Coachings mit Ihren drei Übungsklienten (Wert: € 1700.-).
4. Für alle Teilnehmer ist die Teilnahme an der monatlichen Online- Peegroup Augsburg des QRC e.V. gratis mit enthalten!
(Wert je Termin € 35.-)
„Fortschritt besteht nicht in der Verbesserung dessen, was war, sondern in der Ausrichtung auf das, was sein wird.“ (Khalil Gibran)
Diese Weiterbildung als Systemisch-Integrativer Coach bildet ein starkes, methodenübergreifendes Fundament für Ihre persönliche und fachliche Kompetenzentwicklung. Sie eröffnen sich dadurch einen größeren Raum, in dem Sie durch das Gelernte und praktische Anwenden mit Ihren eigenen Themen auch viel über sich selbst entdecken können. So offenbaren sich immer mehr Ihr Potenzial und Ihre einzigartige Persönlichkeit, die zukünftig genau die Menschen einladen, die mit Ihnen zusammen wirken möchten.
All diese inneren Prozesse und die Integration der Inhalte aus den Seminarmodulen brauchen Zeit, daher schafft der Austausch und Üben mit anderen eine unterstützende Basis dafür.
Treten Sie mutig ein in diesen Raum und freuen Sie sich, was für Anteile Sie von sich darin neu oder gar wiederentdecken werden. All die Menschen, die danach den Weg zu ihnen finden, brauchen genau diese authentische Persönlichkeit, Ihr Bewusstsein aus den persönlichen Erfahrungen und Ihre Einzigartigkeit!
Zielgruppe
- Führungskräfte und Mitarbeiter mit zukünftiger Führungsverantwortung
- (zukünftige) Selbstständige, die Coaching als Beratungsform nutzen wollen
- Trainerinnen und Trainer, Beraterinnen und Berater
- Medienprofis und Personen in kommunikationsstarken Berufen
- Projektleitende Personen, Ausbilder und Personalentwickler
- Alle Interessierten, die Menschen mit Coaching begleitend unterstützen möchten
- Alle Interessierten an Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung
Lernziele
- Sie stärken den Klienten als Individuum und berücksichtigen gleichermaßen die Wirklichkeit des Systems, in dem sich der Mensch bewegt.
- Sie gestalten Coaching-Prozesse anhand des Klienten-Anliegens und des Arbeitsvertrages prozessorientiert und partnerschaftlich so, dass die Klienten stimmige Ziele formulieren und im Coaching erreichen können.
- Sie kennen den hohen Nutzen von Vernetzung, Weiterentwicklung- und bildung.
- Sie haben Ihre kommunikativen, analytischen, sozialen und emotionalen Fähigkeiten und ihre Ethik reflektiert und entwickelt.
- Sie können unterschiedliche und zahlreiche Methoden und Werkzeuge im Rahmen ihrer erworbenen Coaching-Kernkompetenzen anwenden.
- Sie können Klienten einschränkende Einstellungen bewusst machen und Coachingprozesse so gestalten, dass diese ihre Potenziale erkennen und entwickeln.
- Sie haben eine ethisch fundierte und wertschätzende Haltung als Coach.
Curriculum: Übersicht der Module
M1-M8, 21 Tage, mind. 180 Zeitstunden
M1: Einstieg & Grundlagen
Grundlagen & Einstieg. Begriffsklärungen. Arten und Anlässe von Coaching. Ethik-, Grenzen-, Werte- und Rollenverständnis. Ablauf, Phasen, Steuerung eines Coaching-Gesprächs. Einführung in einen (nachhaltigen) Coaching-Prozess in sechs Schritten. Auftragsklärung & Evaluation. Basisinformationen Systemisches Coaching. Nötige Kernkompetenzen eines Coaches. Wirkfaktoren von Coaching. Methodenmix. Erstes praktisches Üben im kollegialen Kreis
M2: Lösungsorientierung, Prozessarbeit
Rahmenbedingungen im Coaching: Grundhaltungen/ Grundannahmen, Systemische Theoriegrundlagen.
Voraussetzungen für die Umsetzung der systemischen Coachinghaltung in die Praxis. Grundlagen zu NLP, Kommunikation. Grundlagen zur Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Entstehung und konstruktiver Umgang mit Emotionen, Entstehung von Verhaltensmustern, Erkennen von Kompensationen, Ablenkungen etc. beim Coachee, Die vier Veränderungsenergien eines Menschen, Motivation,Menschenkenntnis, Persönlichkeitsmodelle, Wahrnehmung und Verhalten...).
Ziele, Visionen, Subjektivität im Coaching, Krisen und Umbrüche, Konflikte, Mediation & Konfliktarbeit.
Persönlichkeitsdiagnostik- und Tests. Fertigkeiten, kognitive und lösungsorientierte Methoden. Gesprächsführung. Prozessarbeit. Glaubenssatzarbeit. Kernkompetenzen als Coach. Diagnostische Instrumente wie Persönlichkeitstests. Praktisches Üben. Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherung.
M3: Modelle, Methoden, Konzepte; Interventionen (u.a. zu Gesundheit, Karriere & Führung, Team....)
Auswahl von Modellen und Coaching- Konzepten für die Praxis, Interventionen und Tools, u.a. zu: Life-, Konflikt- und Gesundheitscoaching, Teamcoaching (Teamdynamiken, Interventionen...), Laufbahnberatung/ Karriere- und Führungskräftecoaching, u.a. IKIGAI- und TZI- Modell, Drama-Dreieck, Tetralemma, Hypnose und Trancearbeit im Coaching, Systemische Fragemethoden, Kurzzeitcoaching nach Steve de Shazer, Soziometrie im Coaching, The Work, Inneres Team, Systemische Methoden, IntrovisionCoaching für tiefergehende Prozesse, Transaktionsanalyse. Arbeiten mit Metaphern, Fabeln und Bildkarten, Disney-Strategie, Burnout-Prohylaxe und Stressprävention. Entspannungs- und Achtsamkeitsübungen u.v.m. Praktisches Üben.
M4: Einführung Online-Coaching
Einführung in systemisches, lösungsorientiertes Online-Coaching. Kennenlernen und Anwenden von Methoden zur Interaktion, Online-Interventionen, Steuerung Gruppendynamik, Warm Up, Beziehungsaufbau. Praxiserprobte Tools. Praktisches Üben im kollegialen Coaching. Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherun.
M5: Coaching in der Praxis
Planung, Durchführung und Nachbereitung von Coachings anhand von Praxisfällen und Feldkompetenz für Coaches. Fokus, Präsenz, Achtsamkeit und Neutralität im Coaching. Grundlagen Körpersprache. Praktisches Vertiefen des bisher Gelernten in verschiedenen Coaching-Sequenzen mit Feedback im kollegialen Kreis. Gezielte Maßnahmen zur Transfersicherung.
M6: Eigenes Coach-Konzept und Selbständigkeit als Coach und weitere vertiefende Praxisübungen
Wie Klienten einladen? Anregungen und Strategien zur Akquisition und eigenen Positionierung als Coach. Einführung in das Selbstkonzept als Coach oder Business- Konzept für den Berufsalltag,- wie gestalte ich es, was ist wichtig, wie sehe ich mich, mit welchen Werten, Angebot, Stärken etc. Weitere vertiefende Praxisübungen zu dem bisher Gelernten mit Austausch in der Gruppe.
M7: Schriftliche Klausur (ca. 20-30 Fragen, 90 Min.), Live-Coaching Übungen mit anschließendem Feedback, Coach-Konzept
Schriftliche Klausur von ca. 20-30 Fragen (aus einer Fragenauswahl von ca. 150 Fragen, die vorher zwischen den Modulen immer wieder gelernt werden und als Dokument vorab bekannt sind). Praktische Vertiefung der bisherigen Methoden und Tools durch Live-Coaching- Sequenzen, online und in Präsenz, mit wertschätzendem Feedback und Nachbereitung. Präsentation des eigenen (vorläufigen) "Coach-Konzepts" bzw. Business-Konzepts. Selbstkonzept und bestandene Klausur sind Voraussetzungen für das Zertifikat.
M8: Praktische Prüfung mit Übungsklienten, Feedback, Abschluss
Live- Coachingprozesse vorbereiten, erfolgreiche Demonstration Ihrer Coaching-Kompetenz mit Übungsklienten (Tools und Methoden etc. werden vorher geübt und sind den Teilnehmern auch bekannt). Abschluss mit Feedbackrunde, Wünsche für zukünftige Verbesserungen und Möglichkeiten ergänzender Weiterbildungsoptionen.
Angewandte Methoden in den Modulen
Kleingruppenübungen (in Triaden), Übungs- Coachings, Demonstrationen in der Großgruppe, Eigenes Entwicklungstagebuch, Lerngruppen, Übungen in einer Peergroup, Diskussionen, Gruppenarbeiten, Input Lehr-Coach, kostenfrreie Nutzung einer Lernplattform, Expertenaustausch, Rollenspiele, Online-Übungen im kollegialen Austausch.
DIE VORTEILE DIESER COACHING-WEITERBILDUNG
- Kleine Gruppengröße mit 2 bis max. 10 Teilnehmern, Lehrskripte, Literaturempfehlungen, gratis Lernplattform, gratis Peergroup-Möglichkeit bei eigener Peergroup Augsburg des Berufsverbands QRC e.V. (Qualitätsring Coaching und Beratung eV.)
- Zert. SeniorCoach, Zert. Berater & Trainer, Lehrcoach mit über 15 Jahren branchenübergreifender Praxiserfahrung aus der Sebständigkeit in Beratung, Training und Coaching.
- Lehrcoach mit didaktisch umfangreicher Erfahrung mit mehr als 3500 Seminarteilnehmern und über 350 Einzelcoachings
- Langjährige Online-Erfahrung in Coaching & Training
- Arbeit in Kleingruppen, praxisorientiert, up-to-date, Impulse zur pers. Entwicklung, methodenübergreifend, berufsbegleitend
- Höhere Karrierechancen/ Selbständigkeit Systemischer Coach
- Die Weiterbildung selbst ist zur Zertifizierung geplant beim Berufsverband QRC, Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (vor Ende der Weiterbildung). Ziel der Zertifizierung ist die Schaffung verbindlicher und einheitlicher Qualitätsstandards.
- Ihre Boni (siehe oben)
Interesse?
Für eine PDF- Präsentation mit allen Details, u.a. Teilnahmevoraussetzungen und die genauen Termine sowie die ergänzenden AGB´s dafür, können Sie mich gerne bei ernsthaftem Interesse kontaktieren:
info@joerg-hohlfeld.de oder mich tel. unter 08233-7478672 erreichen.
Oder Sie lernen mich am besten vorher persönlich kennen in einer Videokonferenz unter Zoom und nutzen vor der Buchung zu weiteren Fragen etc. ein kostenfreies Erstgespräch...
P.S. Bitte mich bei Interesse vor der Buchung kontaktieren, tel. oder per email, um einen entsprechenden Rabattcode zu bekommen (falls Voraussetzungen erfüllt sind) für Ihren Bonus. Bitte den zugesandten Rabattcode im entsprechenden Feld während des Buchungsprozesses dann eintragen.
Ich freue mich, Sie dann persönlich kennenzulernen und Ihnen meine Coaching- Weiterbildung "Systemisch- Integrativer Coach" näher zu beschreiben und mögliche Fragen etc. zu beantworten.
Herzliche Grüße
Jörg Hohlfeld
(Zert. SeniorCoach QRC, Lehrcoach, Zert. Berater & Trainer, 2. Vorstand im QRC e.V.)
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